کلیه کارکنان که به موجب حکم و یا قرارداد در شرکت یا مؤسسه اشتغال داشته یا خواهند داشت مشمول مقررات این اساسنامه می باشند.

• تبصره ۱ ـ کارکنان شاغل در شرکت‌های اقماری نیز با تصویب هیأت مدیره راه آهن می‌توانند مشمول مقررات این اساسنامه شوند.
• تبصره ۲ ـ کارکنان راه آهن که به خارج از راه آهن مأمور می‌شوند، مشروط بر آنکه درصدی از حقوق و مزایای مستمر ماهانه آنان طبق ماده (۲) این اساسنامه به عنوان سهم مستخدم و شرکت، به مؤسسه پرداخت گردد مشمول مفاد این اساسنامه می‌باشند.
• تبصره ۳ ـ کارکنان وزارتخانه ها، سایر شرکت‌ها و مؤسسات دولتی که به راه آهن منتقل یا مأمور به خدمت می‌شوند و حقوق و مزایای خود را از راه‌آهن دریافت می‌کنند، مشروط به پرداخت سهمین، عضو شاغل می‌باشند.
• تبصره ۴ ـ شهدا، جانبازان و آزادگان از کار افتاده کلی مادامی که طبق مقررات مربوط در حالت اشتغال بوده و ورثه وظیفه بگیر داشته باشند با درخواست خود (در مورد شهدا با درخواست ورثه) می توانند عضو صندوق بمانند.
• تبصره ۵ ـ آن دسته از کارکنان که هنگام انتقال به سایر شرکت ها عضو صندوق بوده اند درصورت واریز سهمین، کماکان عضو شاغل محسوب می شوند.
• تبصره ۶ ـ کلیه شاغلین دارای قرارداد کار معین در شرکت و مؤسسه با تصویب هیأت مدیره ذیربط و پرداخت سهمین برای آنان به عضویت صندوق پذیرفته شده و از مزایای اعضای شاغل بهره مند خواهند شد.
• تبصره ۷ ـ لغو عضویت هر یک از اعضا در صندوق با تصویب هیأت مدیره شرکت ذیربط امکان پذیر می‌باشد. پس از ابلاغ مصوبه هیأت مدیره شرکت به مؤسسه، با عضو تسویه حساب می‌شود. چنانچه فرد لغو عضویت شده برای تسویه حساب مراجعه نکند، اندوخته وی از تاریخ تصویب لغو عضویت، از حساب اندوخته خارج و تا زمان مراجعه در حساب بستانکاران اشخاص نگهداری خواهدشد.

از جمع حقوق و مزایای مستمر هریک از کارکنان عضو صندوق (سهم کارمند) و از بودجه تأمین کننده حقوق عضو صندوق (سهم شرکت) به ترتیبی که به تصویب هیأت مدیره راه آهن خواهد رسید، مبلغی کسر و تحت عنوان سهمین به حساب مؤسسه واریز می گردد. سهمین زمانی در حساب اندوخته عضو منظور خواهد شد که مبلغ آن به حساب مؤسسه واریز شده باشد.

سال مالی مؤسسه از اول تیر ماه هر سال آغاز و در آخر خرداد ماه سال بعد به پایان می‌رسد.

مؤسسه از ارکان زیر تشکیل می‌گردد:

• مجمع عمومی (هیأت مدیره راه‌آهن جمهوری اسلامی ایران)
• هیأت مدیره
• مدیرعامل
• بازرس

مجمع عمومی مؤسسه می‌تواند بصورت عادی یا فوق‌العاده تشکیل گردد. وظایف مجمع عمومی شامل مذاکرات و اخذ تصمیماتی در باره امور جاری مؤسسه مانند استماع گزارش و پیشنهادات هیأت مدیره و بازرس در مورد وضع مالی و خط مشی آینده مؤسسه و اتخاذ تصمیم در باره آنها و تصویب صورت های مالی و تعیین حق‌الزحمه مدیران و بازرس و تعیین روزنامه کثیرالانتشار برای درج آگهی‌های مؤسسه و تغییرات اساسنامه و افزایش یاکاهش دارایی های ثبت شده و انحلال مؤسسه می‌باشد.

مجمع عمومی عادی مؤسسه هر سال یکبار و حداکثر چهار ماه بعد از پایان سال مالی تشکیل می‌گردد، مجمع عمومی عادی بطور فوق‌العاده و مجمع عمومی فوق العاده در هر زمان که مورد نیاز باشد، تشکیل خواهدشد.

مجمع عمومی برای مذاکره و اخذ تصمیم درکلیه مسائل مربوط به مؤسسه دارای اختیارات کامل است.

مجمع عمومی بنا به درخواست مدیرعامل راه آهن‌یا هیأت مدیره یا بازرس مؤسسه تشکیل می گردد.

دعوت مجمع عمومی به‌وسیله رئیس یا نایب رئیس هیأت مدیره مؤسسه به‌عمل خواهد آمد. در دعوتنامه ارسالی بایستی دستور جلسه، تاریخ، ساعت و محل تشکیل مجمع قید گردد.

مجمع با حضور حداقل نیمی از اعضای هیأت مدیره راه آهن رسمیت دارد و تصمیمات آن با رأی اکثریت اعضای حاضر معتبر خواهد بود.

مجامع عمومی مؤسسه توسط رئیس هیأت مدیره و در غیاب او توسط نایب رئیس هیأت مدیره افتتاح خواهد گردید و مجمع عمومی از بین اعضاء یک‌نفر رئیس و دو نفر ناظر و یک منشی به‌عنوان هیأت رئیسه مجمع انتخاب خواهد کرد و رئیس و نظار و منشی می‌توانند از خارج از مؤسسه انتخاب شوند.

تصمیمات و مذاکرات مجمع عمومی درصورتجلسه‌ای تنظیم می‌گردد که به امضاء هیأت رئیسه مجمع و نیز بازرس مؤسسه درصورتی که حاضر باشد خواهد رسید.

در مواردی که تصمیمات مجمع عمومی یا مدیر عامل راه‌آهن ج.ا.ا متضمن یکی از امور ذیل باشد یک نسخه از صورتجلسه باید جهت ثبت به اداره ثبت شرکتها ارسال گردد.

• انتخاب مدیران و بازرس(حسابرس)
• تصویب صورت های مالی
• کاهش یاافزایش دارایی های ثبت شده
• هر نوع تغییر یا اصلاح در اساسنامه
• انحلال مؤسسه و نحوه تصفیه آن

مؤسسه به وسیله هیأت مدیره‌ای مرکب از سه یا پنج نفر که توسط مدیر عامل راه‌آهن ج.ا.ا انتخاب و معرفی می‌شوند، اداره می‌شود. مدیر عامل راه‌آهن حق دارد به تعداد مورد لزوم اعضاء علی‌البدل هیأت مدیره انتخاب نماید.

اشخاص نامبرده در ماده ۱۱۱ قانون اصلاح قانون تجارت نمی‌توانند به سمت مدیرعامل مؤسسه انتخاب شوند.

اعضاء هیأت مدیره در هر موقع کلاً یا بعضاً از طرف مدیر عامل راه‌آهن ج.ا.ا قابل عزل می‌باشند، درصورتی که بر اثر فوت یا استعفا یا سلب شرایط چند نفر از مدیران، تعداد اعضاء هیأت مدیره از حداقل مقرر در این اساسنامه کمتر شود، اعضاء علی‌البدل به ترتیبی که مدیر عامل راه‌آهن تعیین خواهد کرد، جای آنان را خواهند گرفت و درصورتیکه عضو علی‌البدل تعیین نشده باشد یا تعداد علی‌البدل کافی برای تصدی محل‌های خالی در هیأت مدیره نباشد، مدیر یا مدیران باقیمانده باید مراتب را به مدیرعامل راه‌آهن ج.ا.ا جهت تکمیل اعضاء هیأت مدیره اعلام نمایند.

هیأت مدیره از بین اعضاء خود یک نفر رئیس و یک نفر نایب رئیس انتخاب می‌نمایند.

حد نصاب لازم برای تشکیل جلسات هیأت مدیره حضور بیش از نصف اعضاء اصلی می‌باشد و تصمیمات هیأت مدیره با اکثریت آراء اعضاء هیأت مدیره اتخاذ می‌گردد. تصمیمات هیأت مدیره در صورتجلسه‌ای ثبت می‌گردد و به امضاءمدیران حاضر می‌رسد. جلسات هیأت مدیره حداقل ماهی یک بار به‌دعوت رئیس هیأت مدیره و یا مدیر عامل مؤسسه تشکیل خواهدشد.

مدت مأموریت هیأت مدیره دو سال می‌باشد، مگر این که مدیر عامل راه آهن ج.ا.ا مدت کمتری را تعیین کند. اعضاء هیأت مدیره ممکن است در خاتمه مدت مأموریت مجدداً انتخاب شوند و یا قبل از خاتمه مدت مأموریت عزل گردند.

هیأت مدیره مؤسسه دارای اختیارات ذیل می‌باشند: تبصره: کلیه اختیارات مندرج در ماده فوق صرفاً بایستی در موضوع مؤسسه انجام پذیرد.

• تعیین و انتخاب و عزل نماینده با حق وکالت در توکیل.
• انتخاب مدیران فنی، بازرگانی و اداری و تعیین وظایف و حق‌الزحمه ایشان.
• نمایندگی مؤسسه نزد کلیه اشخاص و ادارات و مقامات قانونی و ارگانهای حقوقی و جزایی در تمام مراحل قانونی
• نمایندگی نزد دفاتر اسناد و مقامات دولتی و غیر دولتی، کنسولگریها و نزد شخصیتهای حقوقی ایرانی و خارجی
• مشارکت و سرمایه‌گذاری در شرکتها و مؤسسات
• اقدام به عقد قرارداد اجاره، رهن دارایی منقول و غیر منقول و قبول رهن از مشتریان.
• قبول و ارائه ضمانت و تضمین.
• مذاکرات برای تسویه دوستانه و رجوع به داوری و سازش اقدام به عقد هرگونه قرارداد و موافقتنامه.
• دریافت هر مبلغ از مطالبات و اسناد و مدارک و هرگونه اموال منقول و غیر منقول به هر مبلغ.
• دریافت قرضه و وام از بانکها و مؤسسات و اشخاص.
• دادن هرگونه قبض رسید و مفاصا.
• بحث و مذاکره و قطع و فصل و صلح در هرگونه مسائل مربوط به مؤسسه.
• تصویب آیین نامه های مالی،معاملاتی و اداری مؤسسه.
• تعیین مخارج مؤسسه و کنترل آن.
• بازکردن و بستن حساب جاری یا هر حساب دیگری در بانکها و مؤسسه صرافی و تجاری و استفاده از آن و انتقال و بستن آنها، صدور و امضاء و ظهرنویسی چکها و بروات و سفته‌ها و اسناد «قابل معامله» و دریافت وجه آنها.
• قبول و استفاده از اعتبارات و ضمانت‌نامه‌های بانکی و تجارتی و تسویه آنها.
• تعیین و عزل وکیل و نماینده و عامل و کارشناس و داور و داور سازش.
• استخدام متخصصین و به کار گماردن کارکنان و تعیین حقوق و حق‌الزحمه و حق‌السعی آنان.
• تشکیل و تأسیس شعب و نمایندگی برای انجام امور مؤسسه.
• تنظیم و اجرای وکالتنامه‌ها در موارد قانونی.
• انجام تشریفات گمرکی و امور پستی و تلگرافی مربوط به مؤسسه.
• خرید و فروش اوراق سهام از طریق سازمان بورس سهام و اوراق بهادار.

کلیه اسناد تعهدآور مؤسسه باید با امضاء شخص یا اشخاصی که هیأت مدیره تعیین می نمایند، باشد.

مدیران و مدیر عامل مؤسسه نمی‌توانند معاملاتی نظیر معاملات مؤسسه که متضمن رقابت با عملیات مؤسسه باشد انجام دهند.

حق‌الزحمه اعضاء موظف و حق حضور اعضاء غیر موظف هیأت مدیره توسط مدیر عامل راه‌آهن تعیین خواهد شد.

مسئولیت اعضاء هیأت مدیره و مدیر عامل در مقابل مؤسسه و اشخاص ثالث مطابق قانون اصلاح قسمتی از قانون تجارت می‌باشد.

انتخاب مدیر عامل مؤسسه با پیشنهاد هیأت مدیره و تصویب مدیر عامل راه‌آهن ج.ا.ا می‌باشد. تبصره: اختیارات مدیر عامل توسط هیأت مدیره تعیین و بخشی از اختیارات مندرج در ماده ۲۰ می‌تواند به ایشان تفویض شود.

بازرس(حسابرس) مؤسسه که در این اساسنامه بازرس نامیده می شود، توسط مدیر عامل راه‌آهن ج.ا.ا برای مدت یکسال انتخاب می‌گردد.

اشخاص مذکور در ماده ۱۴۷ قانون اصلاح قسمتی از قانون تجارت نمی‌توانند به‌سمت بازرس مؤسسه انتخاب شوند.

بازرس علاوه بر وظایفی که در قانون اصلاح قسمتی از قانون تجارت برای او مقرر شده است مکلف است درباره صحت و درستی صورت های مالی و گزارش عملکردی که مدیران برای تسلیم به مجمع عمومی تهیه می‌کنند و همچنین در باره صحت مطالب و اطلاعاتی که مدیران در اختیار مجمع عمومی گذاشته‌اند، اظهارنظر کند. بازرس باید اطمینان حاصل نماید که قانون و اساسنامه مؤسسه رعایت شده است.

بازرس می‌تواند در هر موقع هرگونه رسیدگی و بازرسی را که لازم باشد، انجام داده و اسناد، مدارک و اطلاعات مربوط به مؤسسه را مطالبه کرده و مورد رسیدگی قرار دهد. بازرس چنانچه مقتضی بداند می‌تواند به مسئولیت خود در انجام وظایفی که بر عهده دارد، از نظر کارشناسان استفاده کند به شرط آنکه آنها را قبلاً به مؤسسه معرفی کرده باشد. این کارشناسان در مواردی که بازرس تعیین می‌کند مانند خود بازرس حق هرگونه تحقیق و رسیدگی را خواهند داشت.

بازرس موظف است گزارش جامعی راجع به وضع مؤسسه به مجمع عمومی عادی تسلیم کند. گزارش بازرسی باید لااقل ۱۵ روز قبل از تشکیل مجمع عمومی عادی تسلیم شود.

بازرس نمی‌تواند در معاملاتی که با مؤسسه یا به حساب مؤسسه انجام می‌گیرد بطور مستقیم یا غیرمستقیم ذینفع شود.

مسئولیت بازرس در مقابل مؤسسه و اشخاص ثالث مطابق مقررات قانون اصلاح قسمتی از قانون تجارت می‌باشد. #### صورت های مالی مؤسسه

هر شش ماه صورت دارایی و بدهی و در پایان سال صورت های مالی مؤسسه توسط هیأت مدیره تصویب و ارائه خواهدشد.

صورت های مالی سالیانه مؤسسه باید اقلاً ۳۰ روز قبل از تشکیل مجمع عمومی سالیانه تهیه و تسلیم بازرس گردد و بازرس موظف است گزارش رسیدگی خود را تا ۱۵ روز قبل از تشکیل جلسه به مجمع عمومی تسلیم کند.

مؤسسه موظف است در هر سال مالی پیشنهاد تخصیص حق‌السهم اندوخته به اندوخته اعضا را به مجمع عمومی ارائه نماید. میزان حق‌السهم اندوخته در صورتی که مجمع تکلیفی غیر از آن تعیین نکرده باشد، حداقل به میزان سود بسته نظارتی اوراق مشارکت که هر سال توسط بانک مرکزی اعلام می شود، خواهد بود. هیأت مدیره موظف است براساس دستورالعملی که به تصویب می رساند، ترتیبی فراهم کند که اعضای صندوق بتوانند در ابتدای هرسال مالی انتخاب نمایند که یاحق‌السهم اندوخته قطعی سالانه مذکور در این ماده به اندوخته آنان تخصیص یابد یا یکی از گزینه های زیر را انتخاب و اندوخته ایشان با تضمین حفظ اصل اندوخته توسط مؤسسه،در آن سرمایه گذاری شود. عدم انتخاب روش سرمایه گذاری توسط عضو به منزله انتخاب حق‌السهم اندوخته قطعی سالانه خواهد بود.

• سرمایه گذاری در بازار سرمایه (بورس اوراق بهادار) به صورت مستقیم یا از طریق تأسیس صندوق سرمایه گذاری مشترک با کارگزاری ها یا خرید واحد سرمایه گذاری در صندوق های موجود.
• سرمایه گذاری در طرح ها و پروژه های حوزه ساختمان و مسکن یا سایر پروژه هایی که مؤسسه با پیش بینی سودآوری مناسب در آن ها تصمیم به سرمایه گذاری دارد.
• خرید سهام شرکت های تابعه مؤسسه که در بورس عرضه شده است به قیمت تابلو بورس.
• تبصره ۱ : برای سرمایه گذاری در بازار سرمایه ملاک بازدهی سالانه مشابه مقررات حاکم بر بازدهی صندوق‌های مشترک بوده و مؤسسه به نام خود و به نمایندگی از اعضای متقاضی، اندوخته آنان را در این حوزه وارد خواهد کرد.
• تبصره ۲ : ملاک بازدهی در پروژه های اقتصادی سرمایه گذاری تا پایان پروژه می باشد و خروج از آن جز در موارد خروج عضو از صندوق امکان پذیر نخواهد بود. هیأت مدیره مؤسسه دستورالعمل چگونگی محاسبه حق‌السهم اندوخته و بازده پروژه را تصویب و اعلام خواهد کرد.

در هر سال مالی، درآمد مؤسسه منهای تمام هزینه هاو استهلاک ها و ذخیره های قانونی به عنوان مازاد (کسری) درآمد خالص سال شناسایی شده و با وضع تعدیلات سنواتی، حق السهم اندوخته اعضا، پاداش هیأت مدیره و اندوخته هایی به شرح زیر،در صورت وجود مازاد، به عنوان "اندوخته افزایش دارایی ثبت شده" در حساب ها منظور می‌شود. این اندوخته پس از طی مراحل قانونی به ردیف دارایی ثبت شده افزوده خواهد شد.

• تا ۲۰٪ اندوخته احتیاطی برای جبران خطرات ناشی از سرمایه گذاری اندوخته کارکنان.
• تا۱۵٪ اندوخته برای تأمین باز پرداخت وام اعضای شاغل که حین خدمت فوت کرده یا از کار افتاده کلی تلقی شوند.

مؤسسه می تواند از شرکت های دارای عضودر صندوق کمکهای مستقیم یا وجوه بصورت امانی و علی‌الحساب دریافت کند تا برای پرداخت وام، اجرای اقدامات رفاهی برای کارکنان شاغل یا افزایش توانمندی مؤسسه آنها را مصرف ویا سرمایه گذاری کند. #### پرداخت وام و سرمایه‌گذاری

از محل وجوهی که شرکت های دارای عضو در اختیار مؤسسه قرار می دهد، به اعضای شاغل عضو صندوق وام پرداخت می شود. مؤسسه می‌تواند از وام‌های مذکورسالانه کارمزد دریافت کند. میزان وام به مأخذ دو برابر وجوه در اختیار گذاشته شده خواهد بود و این وجوه تا تسویه نهایی وام افراد نزد مؤسسه باقی خواهدماند. هر وامی که تسویه می‌شود، می‌توان معادل آن را به اعتبار کارکنان شرکت ذیربط برای اعطای وام جدید اضافه نمود یا نیمی از آن که سهم شرکت ذیربط است به شرکت مسترد گردد.

• تبصره ۱ ـ مؤسسه می‌تواند ترتیبی فراهم کند که اعضای شاغل بتوانند علاوه بر وام موضوع این ماده، به پشتوانه اندوخته و حق سنوات خود از بانک هایی که مؤسسه نزد آن ها وثیقه سپاری می‌کند، وام بانکی دریافت کنند. در این صورت، تسویه حساب آن‌ها با شرکت محل خدمت خود منوط به تسویه حساب وام دریافتی یا آزاد کردن وثایق مؤسسه در قبال وام آنان خواهد بود.
• تبصره ۲ ـ میزان اقساط وام، کارمزد و حداقل و حداکثر آن و همچنین چگونگی اخذ تضامین و رهینه و سایر شرایط به موجب تفاهم نامه‌ای خواهد بود که مؤسسه با هریک از شرکت‌های دارای عضو در صندوق مبادله خواهد کرد.
• تبصره ۳ـ وام های دیگری غیر از وام‌های مندرج در این ماده با تصویب هیأت مدیره راه آهن ج.ا.ا. قابل پرداخت می باشد.

مؤسسه می تواند وجوه در اختیار خود را به منظور تقویت بنیه مالی و سودآوری بیشتر در امور زیر سرمایه‌گذاری کند.

• الف. شرکت در معاملات اوراق مشارکت و سایر اوراق بهادار و سهام شرکت ها در بازار سرمایه.
• ب. تأسیس یا مشارکت در شرکت‌ها و مؤسسات و سرمایه گذاری در کلیه امور تجاری، اقتصادی، بازرگانی، عمرانی یا پروژه های سودآور.
• ج. سپرده گذاری در بانک ها و مؤسسات مالی دارای مجوز از بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران.

اعضای دارای قرارداد کار معین که در دوره های زمانی مشخص با ایشان تسویه حساب و مجدداً قرارداد منعقد می‌شود، می‌توانند به مؤسسه وکالت کتبی دهند تا مؤسسه به نیابت از ایشان حق سنوات سالانه متعلقه آنان را دریافت و به حساب اندوخته آنان منظور کند تا از مزایای حق‌السهم اندوخته متعلقه به آن بهره‌مند شوند. کل اندوخته این قبیل اعضا در هرزمان که مایل به تسویه حساب با صندوق باشند یا قرارداد کار آنان تمدید نگردد، به آنان مسترد خواهد شد.

اعضا با احراز یکی از شرایط زیر از عضویت صندوق خارج شده و کلیه بدهی ها و وامهای ایشان دین حال شده و مجموع اندوخته آنان شامل سهمین و حق‌السهم اندوخته تخصیص یافته به اندوخته آنان پس از کسر بدهی ها قابل پرداخت می‌باشد.

• الف ـ خاتمه قرارداد، استعفا، بازخرید از خدمت، انتقال، انفصال دائم یا اخراج کارمند. وجوه مذکور در صورت فوت کارمند براساس قانون مدنی در وجه وراث قانونی وی قابل پرداخت خواهد بود.
• ب ـ بازنشستگی یا از کارافتادگی کلی کارمند.
• ج ـ درخواست کتبی کارمند در زمان اشتغال برای خروج از عضویت صندوق.این قبیل کارمندان تا دوسال حق عضویت مجدد در صندوق را نخواهند داشت و درصورت درخواست عضویت مجدد پس از این مدت ، مدت عضویت قبلی آنان قابل احتساب نخواهد بود.
• تبصره ـ افرادی که به هر شکل قبل از تشکیل مجمع عمومی عادی سالیانه و تعیین حق السهم اندوخته از عضویت صندوق خارج شوند، نرخ حق السهم اندوخته آنان به ماخذ نرخ سود بسته اوراق مشارکت اعلام شده از سوی بانک مرکزی محاسبه و تسویه حساب قطعی با آن‌ها انجام خواهدشد.

آن دسته از اعضای صندوق که بازنشسته می‌شوند در صورت درخواست کتبی با تسویه کامل بدهی خود به مؤسسه می‌توانند اندوخته خود را کماکان در صندوق حفظ کنند تا از حق السهم اندوخته متعلقه به آن در هرسال بهره مند شوند. هرگونه امکانات رفاهی که از سوی مؤسسه تأمین می شود مختص اعضای شاغل می‌باشد.

• تبصره ـ اعضای قبلی صندوق که باز نشسته شده اند تنها برای یک نوبت می توانند مجدداً اندوخته‌ای معادل حداقل ۶ ماه و حداکثر ۱۰ ماه حقوق بازنشستگی زمان درخواست خود را به صندوق وارد نمایند و عضویت خود را در صندوق با شرایط مندرج در این ماده ادامه دهند.

علاوه بر حق‌السهم اندوخته موضوع ماده ۳۵ که به تناسب اندوخته هر عضو به وی تعلق می‌گیرد، به پیشنهاد مؤسسه و تصویب هیأت مدیره راه آهن، پاداش‌های موردی نقدی صرفاً به اعضای شاغل پرداخت و جزو هزینه مؤسسه منظور خواهد شد.

به منظور ارائه خدمات رفاهی بیشتر به اعضا، مؤسسه می‌تواند با دریافت وجوهی از راه آهن یا هر یک از شرکتهای دارای عضو در صندوق که میزان آن در قرارداد منعقده با آن ها تعیین می‌شود، کلیه اعضای مشمول را تحت پوشش غرامت فوت و حوادث قرار داده و در صورت فوت یا از کارافتادگی کامل ناشی از کار معادل یک دیه کامل (مرد مسلمان در زمان حادثه) را به ایشان یا ورثه قانونی ایشان پرداخت کند و به نسبت از کارافتادگی جزئی، بخشی از دیه کامل پرداخت شود. #### تغییر مواد اساسنامه و انحلال مؤسسه

• تبصره ۱ـ در صورت فوت در غیر از محیط کار یا غیر مرتبط با کار شاغلین به هر دلیل و عدم دریافت دیه یا غرامت از محل دیگر، معادل یک سوم دیه کامل در ماه غیرحرام و در صورت از کار افتادگی نیز معادل یک سوم غرامت از کار افتادگی، توسط مؤسسه به زیان‌دیده یا ورثه قانونی وی، پرداخت خواهدشد.در صورت وجود بدهی ناشی از دریافت وام از سوی متوفی، چنانچه مبلغ موضوع این ماده کمتر از نیمی از بدهی وی باشد، به جای آن نیمی از بدهی وی بخشوده خواهد شد.
• تبصره ۲ـ یک سوم از مبلغ برآوردی غرامت فوت این ماده بلافاصله با اعلام شرکت، توسط مؤسسه به خانواده ایشان پرداخت و مابقی پس از طی مراحل قانونی به وراث پرداخت می‌شود.

مجمع عمومی می‌تواند بنا به پیشنهاد هیأت مدیره یا مدیر عامل یا بازرس مؤسسه تغییراتی را که لازم می‌داند در اساسنامه مؤسسه به‌عمل آورد.

مجمع عمومی می‌تواند در هر موقع انحلال مؤسسه را به هیأت وزیران پیشنهاد نماید و پس از تصویب موضوع انحلال در هیأت وزیران، مؤسسه منحل شده تلقی و مجمع عمومی یک یا چند نفر مدیر تصفیه تعیین خواهدنمود و وظایف آنان را تعیین خواهدکرد. با انتخاب مدیران تصفیه وظایف مدیران مؤسسه و سایر نمایندگان خاتمه می‌یابد و فقط بازرس به انجام وظایف خود ادامه خواهدداد.

در تمام مدت تصفیه امور مؤسسه اختیارات مجمع عمومی به قوت خود باقی است و مدیران تصفیه موظفند مجامع عمومی که لازم باشد برای رسیدگی به حسابها و اخذ تصمیم راجع به گزارش مدیران تصفیه و انتخاب مدیران تصفیه و بازرس جدید دعوت نمایند.

مدت مأموریت مدیر یا مدیران تصفیه دو سال است و تا زمانی که امر تصفیه امور مؤسسه خاتمه نیافته باشد مجمع عمومی برای دوره‌های دو ساله دیگر مدیران تصفیه سابق یا مدیران تصفیه جدیدی انتخاب خواهدکرد و مادام که مدیران تصفیه جدید انتخاب نشده‌اند، مدیران تصفیه قبلی مسئول تصفیه امور مؤسسه می‌باشند.

امور مؤسسه مطابق مقررات قانون اصلاح قسمتی از قانون تجارت و اصلاحات بعدی آن انجام خواهدشد.

بعد از تصفیه کلیه بدهی‌های مؤسسه، مانده دارایی مؤسسه با تصویب مجمع عمومی در اختیار ولایت فقیه قرار می گیرد تا به هر نحو که مصلحت بداند مصرف شود.

کلیه مسایل و مواردی که در این اساسنامه پیش‌بینی نشده و در مواردی که رعایت اصول و تشریفات قانونی الزامی است بر طبق مقررات قانونی اصلاح قانون تجارت و قوانین موضوعه رفتار خواهد شد. این اساسنامه مشتمل بر ۵۱ ماده و ۱۸ تبصره در تاریخ ۱۳۹۳/۷/۲۲ و در اجرای تصویب‌نامه شماره ۱۰۴۶۴/ت۲۱۳هـ مورخ ۷۲/۷/۱۲ هیئت محترم وزیران به‌تصویب هیئت مدیره راه‌آهن ج.ا.ا رسید.