معماری
خانه / اساسنامه مؤسسه

اساسنامه مؤسسه

باسمه تعالی

اساسنامه مؤسسه صندوق پس‌انداز کارکنان راه‌آهن ج .ا .ایران

در اجرای ماده (۴۹) اصلاحی آئین‌نامه استخدامی راه آهن جمهوری اسلامی ایران مصوب شماره ۱۰۴۶۴/ت۲۱۳هـ مورخ ۱۳۷۲/۰۷/۱۲هیئت محترم وزیران و به منظور تشویق کارکنان به پس‌انداز و آینده‌نگری و استفاده از اندوخته در طول خدمت به‌ منظور رفع نیازهای ضروری کارکنان و همچنین بکارگیری منابع صندوق در جهت کسب درآمد بیشتر برای ایجاد پشتوانه رفاه زمان حال و آینده کارکنان راه آهن و شرکت‌های دارای عضو در صندوق، مؤسسه صندوق پس‌انداز کارکنان راه‌آهن که از این پس مؤسسه نامیده می‌شود طبق مقررات این اساسنامه اداره می‌شود.

تعاریف به کار رفته در این اساسنامه به قرار زیر است:

الف- سهمین: عبارت است از درصدی از حقوق کارمند عضو که ماهانه از حقوق وی کسر، به علاوه مبلغی به عنوان سهم شرکت محل خدمت وی که ماهانه توسط شرکت به حساب مؤسسه واریز می‌گردد.

ب- اندوخته: عبارت است از مجموع سهمین و حق‌السهم اندوخته متعلقه به هر عضو در پایان هرسال مالی.

ج- حق‌السهم اندوخته: عبارت است از مبلغی که در پایان هر سال مالی با تصویب مجمع عمومی، متناسب با میزان، مدت و محل بکارگیری اندوخته هر عضو، به اندوخته وی تخصیص می‌یابد.

د- شرکت: شرکت راه‌آهن جمهوری اسلامی ایران.

ه- شرکت اقماری: شرکت‌های اقماری وابسته و تابعه شرکت و مؤسسه و شرکت‌هایی که وابسته بوده و خصوصی شده‌اند و سایر شرکت‌هایی که به نحوی وابسته به راه‌آهن می‌باشند.

و- مؤسسه: مؤسسه صندوق پس‌انداز کارکنان راه‌آهن ج.ا.ا.

ز- کارکنان: کلیه کارکنان شاغل در شرکت راه‌آهن ج.ا.ا، مؤسسه و شرکت‌هایی که دارای عضو در مؤسسه هستند.

ح- عضو صندوق: فردی که دارای اندوخته در مؤسسه باشد، مادام که اندوخته وی مسترد نشده باشد.

ط- عضو شاغل: عضو صندوق که در شرکت یا شرکت‌های اقماری یا مؤسسه به صورت تمام وقت شاغل بوده و برای وی سهمین پرداخت می‌شود.

ماده ۱): کلیه کارکنان که به موجب حکم و یا قرارداد در شرکت یا مؤسسه اشتغال داشته یا خواهند داشت مشمول مقررات این اساسنامه می‌باشند.

تبصره ۱: کارکنان شاغل در شرکت‌های اقماری نیز با تصویب هیئت مدیره راه‌آهن می‌توانند مشمول مقررات این اساسنامه شوند.

تبصره ۲: کارکنان راه‌آهن که به خارج از راه‌آهن مأمور می‌شوند، مشروط بر آن که درصدی از حقوق و مزایای مستمر ماهانه آنان طبق ماده (۲) این اساسنامه به‌عنوان سهم مستخدم و شرکت، به مؤسسه پرداخت گردد مشمول مفاد این اساسنامه می‌باشند.

تبصره ۳: کارکنان وزارتخانه‌ها، سایر شرکت‌ها و مؤسسات دولتی که به راه‌آهن منتقل یا مأمور به خدمت می‌شوند و حقوق و مزایای خود را از راه‌آهن دریافت می‌کنند، مشروط به پرداخت سهمین، عضو شاغل می‌باشند.

تبصره ۴: شهدا، جانبازان و آزادگان از کار افتاده کلی مادامی که طبق مقررات مربوط در حالت اشتغال بوده و ورثه وظیفه بگیر داشته باشند با درخواست خود (در مورد شهدا با درخواست ورثه) می‌توانند عضو صندوق بمانند.

تبصره ۵: ان دسته از کارکنان که به‌هنگام انتقال به سایر شرکت‌ها عضو صندوق بوده‌اند، در صورت واریز سهمین، کماکان عضو شاغل محسوب می‌شوند.

تبصره ۶: کلیه شاغلین دارای قرارداد کار معین در شرکت و مؤسسه با تصویب هیئت مدیره ذیربط و پرداخت سهمین برای آنان به عضویت صندوق پذیرفته شده و از مزایای اعضای شاغل بهره‌مند خواهند شد.

تبصره ۷: لغو عضویت هر یک از اعضاء در صندوق با تصویب هیئت مدیره شرکت ذیربط امکان پذیر می‌باشد. پس از ابلاغ مصوبه هیئت مدیره شرکت به مؤسسه، با عضو تسویه حساب می‌شود. چنانچه فرد لغو عضویت شده برای تسویه حساب مراجعه نکند، اندوخته وی از تاریخ تصویب لغو عضویت، از حساب اندوخته خارج و تا زمان مراجعه در حساب بستانکاران اشخاص نگهداری خواهد شد.

ماده ۲): از جمع حقوق و مزایای مستمر هر یک از کارکنان عضو صندوق (سهم کارمند) و از بودجه تأمین‌کننده حقوق عضو صندوق (سهم شرکت) به ترتیبی که به‌تصویب هیئت مدیره راه‌آهن خواهد رسید، مبلغی کسر و تحت عنوان سهمین به حساب مؤسسه واریز می‌گردد. سهمین زمانی در حساب اندوخته عضو منظور خواهد شد که مبلغ آن به حساب مؤسسه واریز شده باشد.

ماده ۳): سال مالی مؤسسه از اول تیر ماه هر سال آغاز و در آخر خرداد ماه سال بعد به پایان می‌رسد.

ماده ۴): مؤسسه از ارکان زیر تشکیل می‌گردد:

۱-۴- مجمع عمومی (هیئت مدیره راه‌آهن جمهوری اسلامی ایران)

۲-۴- هیئت مدیره

۳-۴- مدیرعامل

۴-۴- بازرس

ماده ۵): مجمع عمومی مؤسسه می‌تواند بصورت عادی یا فوق‌العاده تشکیل گردد.

وظایف مجمع عمومی شامل مذاکرات و اخذ تصمیماتی درباره امور جاری مؤسسه مانند استماع گزارش و پیشنهادات هیئت مدیره و بازرس در مورد وضع مالی و خط مشی آینده مؤسسه و اخذ تصمیم درباره آنها و تصویب صورت‌های مالی و تعیین حق‌الزحمه مدیران و بازرس و تعیین روزنامه‌ کثیرالانتشار برای درج آگهی‌های مؤسسه و تغییرات اساسنامه و افزایش یا کاهش دارایی‌های ثبت شده و انحلال مؤسسه می‌باشد.

ماده ۶): مجمع عمومی عادی مؤسسه هر سال یکبار و حداکثر چهار ماه بعد از پایان سال مالی تشکیل می‌گردد، مجمع عمومی عادی بطور فوق‌العاده و مجمع عمومی فوق‌العاده در هر زمان که مورد نیاز باشد، تشکیل خواهد شد.

ماده ۷): مجمع عمومی برای مذاکره و اخذ تصمیم در کلیه مسائل مربوط به مؤسسه دارای اختیارات کامل است.

ماده ۸): مجمع عمومی بنا به درخواست مدیرعامل راه‌آهن و یا هیئت مدیره یا بازرس مؤسسه تشکیل می‌گردد.

ماده ۹): دعوت مجمع عمومی به‌ وسیله رئیس یا نایب رئیس هیئت مدیره مؤسسه به‌عمل خواهد آمد. در دعوتنامه ارسالی بایستی دستور جلسه، تاریخ، ساعت و محل تشکیل مجمع قید گردد.

ماده ۱۰): مجمع با حضور حداقل نیمی از اعضای هیئت مدیره راه‌آهن رسمیت دارد و تصمیمات آن با رأی اکثریت اعضای حاضر معتبر خواهد بود.

ماده ۱۱): مجامع عمومی مؤسسه توسط رئیس هیئت مدیره و در غیاب او توسط نایب رئیس هیئت مدیره افتتاح خواهد گردید و مجمع عمومی از بین اعضاء یک‌نفر رئیس و دو نفر ناظر و یک منشی به‌عنوان هیئت رئیسه مجمع انتخاب خواهد کرد و رئیس و نظار و منشی می‌توانند خارج از مؤسسه انتخاب شوند.

ماده ۱۲): تصمیمات و مذاکرات مجمع عمومی در صورتجلسه‌ای تنظیم می‌گردد که به امضاء هیئت رئیسه مجمع و نیز بازرس مؤسسه درصورتی که حاضر باشد خواهد رسید.

ماده ۱۳): در مواردی که تصمیمات مجمع عمومی یا مدیر عامل راه‌آهن ج.ا.ا متضمن یکی از امور ذیل باشد یک نسخه از صورتجلسه باید جهت ثبت به اداره ثبت شرکت‌ها ارسال گردد.

۱- انتخاب مدیران و بازرس (حسابرس)

۲- تصویب صورت‌های مالی

۳- کاهش یا افزایش دارایی‌های ثبت شده

۴- هر نوع تغییر یا اصلاح در اساسنامه

۵- انحلال مؤسسه و نحوه تصفیه آن

ماده ۱۴): مؤسسه به وسیله هیئت مدیره‌ای مرکب از سه یا پنج نفر که توسط مدیر عامل راه‌آهن ج.ا.ا انتخاب و معرفی می‌شوند، اداره می‌شود. مدیر عامل راه‌آهن حق دارد به تعداد مورد لزوم اعضاء علی‌البدل هیئت مدیره انتخاب نماید.

ماده ۱۵): اشخاص نامبرده در ماده ۱۱۱ قانون اصلاح قانون تجارت نمی‌توانند به سمت مدیرعامل مؤسسه انتخاب شوند.

ماده ۱۶): اعضاء هیئت مدیره در هر موقع کلاً یا بعضاً از طرف مدیرعامل راه‌آهن ج.ا.ا قابل عزل می‌باشند، درصورتی که بر اثر فوت یا استعفا یا سلب شرایط چند نفر از مدیران، تعداد اعضاء هیئت مدیره از حداقل مقرر در این اساسنامه کمتر شود، اعضاء علی‌البدل به ترتیبی که مدیر عامل راه‌آهن تعیین خواهد کرد، جای آنان را خواهند گرفت و درصورتی که عضو علی‌البدل تعیین نشده باشد یا تعداد علی‌البدل کافی برای تصدی محل‌های خالی در هیئت مدیره نباشد، مدیر یا مدیران باقیمانده باید مراتب را به مدیرعامل راه‌آهن ج.ا.ا جهت تکمیل اعضاء هیئت مدیره اعلام نمایند.

ماده ۱۷): هیئت مدیره از بین اعضاء خود یک نفر رئیس و یک نفر نایب رئیس انتخاب می‌نمایند.

ماده ۱۸): حد نصاب لازم برای تشکیل جلسات هیئت مدیره حضور بیش از نصف اعضاء اصلی می‌باشد و تصمیمات هیئت مدیره با اکثریت آراء اعضاء هیئت مدیره اتخاذ می‌گردد.

تصمیمات هیئت مدیره در صورتجلسه‌ای ثبت می‌گردد و به امضاء مدیران حاضر می‌رسد.

جلسات هیئت مدیره حداقل ماهی یک بار به ‌دعوت رئیس هیئت مدیره و یا مدیر عامل مؤسسه تشکیل خواهد شد.

ماده ۱۹): مدت مأموریت هیئت مدیره دو سال می‌باشد، مگر این‌که مدیر عامل راه آهن ج.ا.ا مدت کمتری را تعیین کند. اعضاء هیئت مدیره ممکن است در خاتمه مدت مأموریت مجدداً انتخاب شوند و یا قبل از خاتمه مدت مأموریت عزل گردند.

ماده ۲۰): هیئت مدیره مؤسسه دارای اختیارات ذیل می‌باشند:‌

۱: تعیین و انتخاب و عزل نماینده با حق وکالت در توکیل.

۲: انتخاب مدیران فنی و بازرگانی و اداری و تعیین وظایف و حق‌الزحمه ایشان.

۳: نمایندگی مؤسسه نزد کلیه اشخاص و ادارات و مقامات قانونی و ارگان‌های حقوقی و جزایی در تمام مراحل قانونی.

۴: نمایندگی نزد دفاتر اسناد و مقامات دولتی و غیر دولتی، کنسولگری‌ها و نزد شخصیت‌های حقوقی ایرانی و خارجی.

۵: مشارکت و سرمایه‌گذاری در شرکت‌ها و مؤسسات.

۶: اقدام به عقد قرارداد اجاره، رهن دارایی منقول و غیر منقول و قبول رهن از مشتریان.

۷: قبول و ارائه ضمانت و تضمین.

۸: مذاکرات برای تسویه دوستانه و رجوع به داوری و سازش اقدام به عقد هرگونه قرارداد و موافقتنامه.

۹:  دریافت هر مبلغ از مطالبات و اسناد و مدارک و هرگونه اموال منقول و غیر منقول به هر مبلغ.

۱۰: دریافت قرضه و وام از بانک‌ها و مؤسسات و اشخاص.

۱۱: دادن هرگونه قبض رسید و مفاصا.

۱۲: بحث و مذاکره و قطع و فصل و صلح در هرگونه مسائل مربوط به مؤسسه.

۱۳: تعیین مخارج مؤسسه و کنترل آن.

۱۴: بازکردن و بستن حساب جاری یا هر حساب دیگری در بانک‌ها و مؤسسه صرافی و تجاری و استفاده از آن و انتقال و بستن آنها، صدور و امضاء و ظهرنویسی چک‌ها و بروات و سفته‌ها و اسناد «قابل معامله» و دریافت وجه آن‌ها.

۱۵: قبول و استفاده از اعتبارات و ضمانت‌نامه‌های بانکی و تجارتی و تسویه آنها.

۱۶: تعیین و عزل وکیل و نماینده و عامل و کارشناس و داور و داور سازش.

۱۷‌: استخدام متخصصین و به کار گماردن کارکنان و تعیین حقوق و حق‌الزحمه و حق‌السعی آنان.

۱۸: تشکیل و تأسیس شعب و نمایندگی برای انجام امور مؤسسه.

۱۹: تنظیم و اجرای وکالتنامه‌ها در موارد قانونی.

۲۰: انجام تشریفات گمرکی و امور پستی و تلگرافی مربوط به مؤسسه.

۲۱: خرید و فروش اوراق سهام از طریق سازمان بورس سهام و اوراق بهادار.

تبصره: کلیه اختیارات مندرج در ماده فوق صرفاً بایستی در موضوع مؤسسه انجام پذیرد.

ماده ۲۱): کلیه اسناد تعهدآور مؤسسه باید با امضاء شخص یا اشخاصی که هیئت مدیره تعیین می‌نمایند، باشد.

ماده ۲۲): مدیران و مدیرعامل مؤسسه نمی‌توانند معاملاتی نظیر معاملات مؤسسه که متضمن رقابت با عملیات مؤسسه باشد انجام دهند.

ماده ۲۳): حق‌الزحمه اعضاء موظف و حق حضور اعضاء غیر موظف هیئت مدیره توسط مدیر عامل راه‌آهن تعیین خواهد شد.

ماده ۲۴): مسئولیت اعضاء هیئت مدیره و مدیرعامل در مقابل مؤسسه و اشخاص ثالث مطابق قانون اصلاح قانون تجارت می‌باشد.

ماده ۲۵): انتخاب مدیر عامل مؤسسه با پیشنهاد هیئت مدیره و تصویب مدیرعامل راه‌آهن ج.ا.ا می‌باشد.

تبصره: اختیارات مدیرعامل توسط هیئت مدیره تعیین و بخشی از اختیارات مندرج در ماده ۲۰ می‌تواند به ایشان تفویض شود.

ماده ۲۶): بازرس (حسابرس) مؤسسه که در این اساسنامه بازرس نامیده می‌شود، توسط مدیر عامل راه‌آهن ج.ا.ا برای مدت یکسال انتخاب می‌گردد.

ماده ۲۷): اشخاص مذکور در ماده ۱۴۷ قانون اصلاح قانون تجارت نمی‌توانند به‌سمت بازرس مؤسسه انتخاب شوند.

ماده ۲۸): بازرس علاوه بر وظایفی که در قانون اصــلاح قسمتی از قانون تجارت برای او مقرر شده است مکلف است درباره صحت و درستی صورت‌های مالی و گزارش عملکردی که مدیران برای تسلیم به مجمع عمومی تهیه می‌کنند و همچنین در باره صحت مطالب و اطلاعاتی که مدیران در اختیار مجمع عمومی گذاشته‌اند، اظهارنظر کند، بازرس باید اطمینان حاصل نماید که قانون و اساسنامه مؤسسه رعایت شده است.

ماده ۲۹): بازرس می‌تواند در هر موقع هرگونه رسیدگی و بازرسی را که لازم باشد، انجام داده و اسناد، مدارک و اطلاعات مربوط به مؤسسه را مطالبه کرده و مورد رسیدگی قرار دهد، بازرس چنانچه مقتضی بداند می‌تواند به مسئولیت خود در انجام وظایفی که بر عهده دارد، از نظر کارشناسان استفاده کند به‌ شرط آنکه آنها را قبلاً به مؤسسه معرفی کرده باشد. این کارشناسان در مواردی که بازرس تعیین می‌کند مانند خود بازرس حق هرگونه تحقیق و رسیدگی را خواهند داشت.

ماده ۳۰): بازرس موظف است گزارش جامعی راجع به وضع مؤسسه به مجمع عمومی عادی تسلیم کند. گزارش بازرسی باید لااقل ۱۵ روز قبل از تشکیل مجمع عمومی عادی تسلیم شود.

ماده ۳۱): بازرس نمی‌تواند در معاملاتی که با مؤسسه یا به حساب مؤسسه انجام می‌گیرد بطور مستقیم یا غیرمستقیم  ذینفع شود.

ماده ۳۲ ): مسئولیت بازرس در مقابل مؤسسه و اشخاص ثالث مطابق مقررات قانون اصلاح قسمتی از قانون تجات می‌باشد.

صورت‌های مالی مؤسسه

ماده ۳۳): هر شش ماه صورت دارایی و بدهی و در پایان سال صورت‌های مالی مؤسسه توسط هیئت مدیره تصویب و ارائه خواهد شد.

ماده ۳۴): صورت‌هالی مالی سالیانه مؤسسه باید اقلاً ۳۰ روز قبل از تشکیل مجمع عمومی سالیانه تهیه و تسلیم بازرس گردد و بازرس موظف است گزارش رسیدگی خود را تا ۱۵ روز قبل از تشکیل جلسه به مجمع عمومی تسلیم کند.

ماده ۳۵): مؤسسه موظف است در هر سال مالی پیشنهاد تخصیص حق‌السهم اندوخته به اندوخته اعضاء را به مجمع عمومی ارائه نماید. میزان حق‌السهم اندوخته در صورتی که مجمع تکلیفی غیر از آن تعیین نکرده باشد، حداقل به میزان‌ سود بسته نظارتی اوراق مشارکت که هر سال توسط بانک مرکزی اعلام می‌شود، خواهد بود. هیئت مدیره موظف است براساس دستورالعملی که به تصویب می‌رساند، ترتیبی فراهم کند که اعضاء صندوق بتوانند در ابتدای هرسال مالی انتخاب نمایند که یا حق‌السهم اندوخته قطعی سالانه مذکور در این ماده به اندوخته آنان تخصیص یابد یا یکی از گزینه‌های زیر را انتخاب و اندوخته ایشان با تضمین حفظ اصل اندوخته توسط مؤسسه، در آن سرمایه‌گذاری شود. عدم انتخاب روش سرمایه‌گذاری توسط عضو به منزله انتخاب حق‌السهم اندوخته قطعی سالانه خواهد بود.

  • سرمایه‌گذاری در بازار سرمایه (بورس اوراق بهادار) به صورت مستقیم یا از طریق تأسیس صندوق سرمایه‌گذاری مشترک با کارگزاری‌ها یا خرید واحد سرمایه‌گذاری در صندوق‌های موجود.
  • سرمایه‌گذاری در طرح‌ها و پروژه‌های حوزه ساختمان و مسکن یا سایر پروژه‌هایی که مؤسسه با پیش‌بینی سودآوری مناسب در آنها تصمیم به سرمایه‌گذاری دارد.
  • خرید سهام شرکت‌های تابعه مؤسسه که در بورس عرضه شده است به قیمت تابلو بورس.

تبصره ۱: برای سرمایه‌گذاری در بازار سرمایه ملاک بازدهی سالانه مشابه مقررات حاکم بر بازدهی صندوق‌های مشترک بوده و مؤسسه به نام خود و به نمایندگی از اعضاء متقاضی اندوخته آنان را در این حوزه وارد خواهد کرد.

تبصره ۲: ملاک بازدهی در پروژه‌های اقتصادی سرمایه‌گذاری تا پایان پروژه می‌باشد و خروج از آن جز در موارد خروج از صندوق‌ امکان پذیر نخواهد بود. هیئت مدیره مؤسسه دستورالعمل چگونگی محاسبه حق‌السهم اندوخته و بازده پروژه را تصویب و اعلام خواهد کرد.

ماده ۳۶): در هر سال مالی، درآمد مؤسسه منهای تمام هزینه‌ها و استهلاک‌ها و ذخیره‌های قانونی به عنوان مازاد (کسری) درآمد خالص سال شناسایی شده و با وضع تعدیلات سنواتی، حق‌السهم اندوخته اعضاء، پاداش هیئت مدیره و اندوخته‌هایی به شرح زیر، در صورت وجود مازاد، به عنوان “اندوخته افزایش دارایی ثبت شده” در حساب‌ها منظور می‌شود. این اندوخته پس از طی مراحل قانونی به ردیف دارایی ثبت شده افزوده خواهد شد.

  • تا ۲۰% اندوخته احتیاطی برای جبران خطارت ناشی از سرمایه‌گذاری اندوخته کارکنان.
  • تا ۱۵% اندوخته برای تأمین بازپرداخت وام اعضاء شاغل که حین خدمت فوت کرده یا از کارافتاده تلقی می‌شوند.

ماده ۳۷): مؤسسه می‌تواند از شرکت‌های دارای عضو در صندوق کمک‌های مستقیم یا وجوه به صورت امانی و علی‌الحساب دریافت کند تا برای پرداخت وام، اجرای اقدامات رفاهی برای کارکنان شاغل یا افزایش توانمندی مؤسسه آن‌ها را مصرف و یا سرمایه‌گذاری کند.

پرداخت وام و سرمایه‌گذاری

ماده ۳۸): از محل وجوهی که شرکت‌های دارای عضو در اختیار مؤسسه قرار می‌دهد، به اعضاء شاغل عضو صندوق وام پرداخت می‌شود. مؤسسه می‌تواند از وام‌های مذکور سالانه کارمزد دریافت کند. میزان وام به مأخذ دو برابر وجوه در اختیار گذاشته شده خواهد بود و این وجوه تا تسویه نهایی وام افراد نزد مؤسسه باقی خواهد ماند. هر وامی که تسویه می‌شود، می‌توان معادل آن را به اعتبار کارکنان شرکت ذیربط برای اعضای وام جدید اضافه نمود یا نیمی از آن که سهم شرکت ذیربط است به شرکت مسترد گردد.

تبصره ۱: مؤسسه می‌تواند ترتیبی فراهم کند که اعضاء شاغل بتوانند علاوه بر وام موضوع این ماده، به پشتوانه اندوخته و حق سنوات خود از بانک‌هایی که مؤسسه نزد آن‌ها وثیقه سپاری می‌کند، وام بانکی دریافت کنند. در این صورت، تسویه حساب آن‌ها با شرکت محل خدمت خود منوط به تسویه حساب وام دریافتی یا آزاد کردن وثایق مؤسسه در قبال وام آنان خواهد بود.

تبصره ۲: میزان اقساط وام، کارمزد و حداقل و حداکثر آن و همچنین چگونگی اخذ تضامین و رهینه و سایر شرایط به موجب تفاهم‌نامه‌ای خواهد بود که مؤسسه با هریک از شرکت‌های دارای عضو در صندوق مبادله خواهد کرد.

تبصره ۳: وام‌های دیگری غیر از وام‌های مندرج در این ماده با تصویب هیئت مدیره راه‌آهن ج.ا.ا قابل پرداخت می‌باشد.

ماده ۳۹): مؤسسه می‌تواند وجوه در اختیار خود را به منظور تقویت بنیه مالی و سودآوری بیشتر در امور زیر سرمایه‌گذاری کند:
الف: شرکت در معاملات اوراق مشارکت و سایر اوراق بهادار و سهام شرکت‌ها در بازار سرمایه.

ب: تأسیس یا مشارکت در شرکت‌ها و مؤسسات و سرمایه‌گذاری در کلیه امور تجاری، اقتصادی، بازرگانی، عمرانی یا پروژه‌های سودآور.

ج: سپرده‌گذاری در بانک‌ها و مؤسسات مالی دارای مجوز از بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران.

ماده ۴۰): اعضاء دارای قرارداد کار معین که در دوره‌های زمانی مشخص با ایشان تسویه حساب و مجدداً قرارداد منعقد می‌شود، می‌توانند به مؤسسه وکالت کتبی دهند تا مؤسسه به نیابت از ایشان حق سنوات سالانه متعلقه آنان را دریافت و به حساب اندخته آنان منظور کند تا از مزایای حق‌السهم اندوخته متعلقه به آن بهره‌مند شوند. کل اندوخته این قبیل اعضاء در هر زمان که مایل به تسویه حساب با صندوق باشند یا قرارداد کار آنان تمدید نگردد، به آنان مسترد خواهد شد.

ماد ۴۱) اعضاء با احراز یکی از شرایط زیر از عضویت صندوق خارج شده و کلیه بدهی‌ها و وام‌های ایشان دین حال شده و مجموع اندوخته آنان شامل سهمین و حق‌السهم اندوخته تخصیص یافته به اندوخته آنان پس از کسر بدهی‌ها قابل پرداخت می‌باشد.

الف- خاتمه قرارداد، استعفا، بازخرید از خدمت، انتقال، انفصال دائم یا اخراج کارمند. وجوه مذکور در صورت فوت کارمند براساس قانون مدنی در وجه وراث قانونی وی قابل پرداخت خواهد بود.

ب- بازنشستگی یا از کار افتادگی کلی کارمند.

ج- درخواست کتبی کارمند در زمان اشتغال برای خروج از عضویت صندوق. این قبیل کارمندان تا دو سال حق عضویت مجدد در صندوق را نخواهند داشت و در صورت درخواست عضویت مجدد پس از این مدت، مدت عضویت قبلی آنان احتساب نخواهد بود.

تبصره: افرادی که به هر شکل قبل از تشکیل مجمع عمومی عادی سالیانه و تعیین حق‌السهم اندوخته از عضویت صندوق خارج شوند، نرخ حق‌السهم اندوخته آنان به مأخذ نرخ سود بسته اوراق مشارکت اعلام شده از سوی بانک مرکزی محاسبه و تسویه حساب قطعی با آن‌ها انجام خواهد شد.

ماد ۴۲) آن دسته از اعضاء صندوق که بازنشسته می‌شوند در صورت درخواست کتبی با تسویه کامل بدهی خود به مؤسسه می‌توانند اندوخته خود را کماکان در صندوق حفظ کنند تا از این حق‌السهم اندوخته متعلقه به آن در هر سال بهره‌مند شوند. هرگونه امکانات رفاهی که از سوی مؤسسه تأمین می‌شود مختص اعضاء شاغل می‌باشد.

تبصره: اعضاء قبلی صندوق که بازنشسته شده‌اند تنها برای یک نوبت می‌توانند مجدداً اندوخته‌ای معادل حداقل ۶ ماه و حداکثر ۱۰ ماه حقوق بازنشستگی زمان درخواست خود را به صندوق وارد نمایند و عضویت خود را در صندوق با شرایط مندرج در این ماده ادامه دهند.

ماد ۴۳) علاوه بر حق‌السهم اندوخته موضوع ماده ۳۵ که به تناسب اندوخته هر عضو به وی تعلق می‌گیرد، به پیشنهاد مؤسسه و تصویب هیئت مدیره راه‌آهن پاداش‌های موردی نقدی صرفاً به اعضاء شاغل پرداخت و جزء هزینه‌های مؤسسه منظور خواهد شد.

ماد ۴۴) به منظور ارائه خدمات رفاهی بیشتر به اعضاء، مؤسسه می‌تواند با دریافت وجوهی از راه‌آهن یا هریک از شرکت‌های دارای عضو در صندوق که میزان آن در قرارداد منعقده با آن‌ها تعیین ‌می‌شود، کلیه اعضاء مشمول را تحت پوشش غرامت فوت و حوادث قرار داده و در صورت فوت یا از کار افتادگی کامل ناشی از کار معادل یک دیه کامل (مرد مسلمان در زمان حادثه) را به ایشان یا ورثه قانونی ایشان پرداخت کند و به نسبت از کارافتادگی جزئی، بخشی از دیه کامل پرداخت شود.

تبصره ۱- در صورت فوت در غیر از محیط کار یا غیر مرتبط با کار شاغلین به هر دلیل و عدم دریافت دیه یا غرامت از محل دیگر، معادل یک سوم دیه کامل در ماه غیر حرام و در صورت از کارافتادگی نیز معادل یک سوم غرامت از کارافتادگی، توسط مؤسسه به زیان‌دیده یا ورثه قانونی وی پرداخت خواهد شد. در صورت وجود بدهی ناشی از دریافت وام از سوی متوفی، چنانچه مبلغ موضوع این ماده کمتر از نیمی از بدهی وی باشد، به جای آن نیمی از بدهی وی بخشوده خواهد شد.

تبصره ۲- یک سوم از مبلغ برآوردی غرامت فوت این ماده بلافاصله با اعلام شرکت، توسط مؤسسه به خانواده ایشان پرداخت و مابقی پس از طی مراحل قانونی به وراث پرداخت می‌شود.

تغییر مواد اساسنامه و انحلال مؤسسه

ماده ۴۵): مجمع عمومی می‌تواند بنا به پیشنهاد هیئت مدیره یا مدیر عامل یا بازرس مؤسسه تغییراتی را که لازم می‌داند در اساسنامه مؤسسه به‌عمل آورد.

ماده ۴۶): مجمع عمومی می‌تواند در هر موقع انحلال مؤسسه را به هیئت وزیران پیشنهاد نماید و پس از تصویب موضوع انحلال در هیئت وزیران، مؤسسه منحل شده تلقی و مجمع عمومی یک یا چند نفر مدیر تصفیه تعیین خواهد نمود و وظایف آنان را تعیین خواهد کرد. با انتخاب مدیران تصفیه وظایف مدیران مؤسسه و سایر نمایندگان خاتمه می‌یابد و فقط بازرس به انجام وظایف خود ادامه خواهد داد.

ماده ۴۷): در تمام مدت تصفیه امور مؤسسه اختیارات مجمع عمومی به قوت خود باقی است و مدیران تصفیه موظفند مجامع عمومی که لازم باشد برای رسیدگی به حساب‌ها و اخذ تصمیم راجع به گزارش مدیران تصفیه و انتخاب مدیران تصفیه و بازرس جدید دعوت نمایند.

ماده ۴۸): مدت مأموریت مدیر یا مدیران تصفیه دو سال است و تا زمانی که امر تصفیه امور مؤسسه خاتمه نیافته باشد مجمع عمومی برای دوره‌های دو ساله دیگر مدیران تصفیه سابق یا مدیران تصفیه جدیدی انتخاب خواهد کرد و مادام که مدیران تصفیه جدید انتخاب نشده‌اند مدیران تصفیه قبلی مسئول تصفیه امور مؤسسه می‌باشند.

ماده ۴۹): امور مؤسسه مطابق مقررات قانون اصلاح قسمتی از قانون تجارت و اصلاحات بعدی آن انجام خواهد شد.

ماده ۵۰): بعد از تصفیه کلیه بدهی‌های مؤسسه، مانده دارایی مؤسسه با تصویب مجمع عمومی در اختیار ولایت‌فقیه قرار می‌گیرد تا به هر نحو که مصلحت بداند مصرف شود.

ماده ۵۱): کلیه مسائل و مواردی که در این اساسنامه پیش‌بینی نشده و در مواردی که رعایت اصول و تشریفات قانونی الزامی است بر طبق مقررات قانونی اصلاح قانون تجارت و قوانین موضوعه رفتار خواهد شد.

این اساسنامه مشتمل بر ۵۱ ماده و ۱۸ تبصره در تاریخ ۱۳۹۳/۰۷/۲۲ و در اجرای تصویب‌نامه شماره ۱۰۴۶۴/ت۲۱۳هـ مورخ ۱۳۷۲/۰۷/۱۲ هیئت محترم وزیران به‌تصویب هیئت مدیره راه‌آهن ج.ا.ا رسید.